[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb type=\u00a0\u00bb4_4″ theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.25.1″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
LE MENTORAT SAS\u00a0 \u00a0<\/span><\/b><\/p>\n <\/b><\/p>\n \u00a0 <\/span><\/span><\/span>\u00a0 \u00a0 <\/span>R\u00c8GLEMENT INT\u00c9RIEUR<\/b><\/p>\n \u00a0\u00a0 <\/span>FORMATION EN DISTANCIEL<\/b><\/p>\n <\/span><\/b><\/p>\n <\/span><\/b><\/span>Mise \u00e0 jour au 28\/09\/2024<\/p>\n \n \n Ce r\u00e8glement int\u00e9rieur s’adresse aux participants des formations \u00e0 distance.<\/p>\n Article 1 : Application<\/b><\/p>\n Le pr\u00e9sent r\u00e8glement est \u00e9tabli conform\u00e9ment aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 \u00e0 R.6352-15 du Code du travail.<\/p>\n Article 2 : Personnel assujetti <\/b><\/p>\n Le pr\u00e9sent r\u00e8glement s\u2019applique \u00e0 tous les stagiaires, et ce pour la dur\u00e9e de la formation suivie. Chaque stagiaire accepte les termes du pr\u00e9sent r\u00e8glement lorsqu\u2019il signe la convention ou du contrat de formation\u200b.<\/p>\n Article 3 : Conditions g\u00e9n\u00e9rales <\/b><\/p>\n Toute personne suivant une formation propos\u00e9e par LE MENTORAT SAS doit respecter le pr\u00e9sent r\u00e8glement pour toutes les questions relatives \u00e0 l’application de la r\u00e9glementation, ainsi que les r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales et permanentes relatives \u00e0 la discipline. Le non-respect de ces consignes expose la personne \u00e0 des sanctions disciplinaires.<\/p>\n Article 4 : Acc\u00e8s aux formations <\/b><\/p>\n L\u2019acc\u00e8s aux formations et \u00e0 leurs ressources p\u00e9dagogiques se fait via la plateforme SchoolMaker<\/p>\n Article 5 : Propri\u00e9t\u00e9 des formations <\/b><\/p>\n Chaque enseignement pr\u00e9sent\u00e9, que ce soit sous forme de vid\u00e9os, de support de cours, ou d\u2019atelier pratique, est la propri\u00e9t\u00e9 de l\u2019organisme de formation.<\/p>\n Le stagiaire s\u2019engage sur l\u2019honneur \u00e0 ne les utiliser que pour sa formation personnelle dans un but exclusivement professionnalisant et \u00e0 ne pas les exploiter d\u2019une fa\u00e7on qui pourrait nuire ou causer pr\u00e9judice ou concurrence \u00e0 l\u2019organisme de formation.<\/p>\n Article 6 : Formalisme attach\u00e9 au suivi de la formation <\/b><\/p>\n A l\u2019issue de l\u2019action de formation, le stagiaire se voit remettre une attestation de fin de formation.<\/p>\n Toute attestation remise au stagiaire \u00e0 l\u2019issue de la formation est strictement personnelle et individuelle.<\/p>\n Article 7 : Comportement <\/b><\/p>\n Il est demand\u00e9 \u00e0 tout stagiaire d\u2019avoir un comportement garantissant le respect des r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de savoir-vivre, de savoir-\u00eatre en collectivit\u00e9 et le bon d\u00e9roulement des formations.<\/p>\n Tout propos inappropri\u00e9 (harc\u00e8lement, racisme …) et tenu par le stagiaire sur quelconque support de la formation est passible d\u2019exclusion d\u00e9finitive de la formation.<\/p>\n Article 8 : R\u00e9clamation et m\u00e9diation <\/b><\/p>\n LE MENTORAT SAS <\/b>et ses formateurs ont pour objectif de vous fournir au quotidien des actions de formation de qualit\u00e9. Si malgr\u00e9 nos efforts, il s\u2019av\u00e9rait que votre formation ne vous ait pas satisfait, nous vous proposons de nous envoyer vos r\u00e9clamations par \u00e9crit (mail\u00a0: contact@le-mentorat.com).<\/p>\n \n Un membre de l\u2019\u00e9quipe vous contactera dans les 72 heures ouvr\u00e9es pour faire un point avec vous, \u00e9couter vos remarques et vous proposer une solution pour compenser les d\u00e9fauts de qualit\u00e9.<\/p>\n Article 9 : Sanctions <\/b><\/p>\n Tout manquement du stagiaire \u00e0 l\u2019une des prescriptions du pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur pourra faire l\u2019objet d\u2019une sanction prononc\u00e9e par le responsable de l\u2019organisme de formation ou son repr\u00e9sentant.<\/p>\n Tout agissement consid\u00e9r\u00e9 comme fautif pourra, en fonction de sa nature et de sa gravit\u00e9, faire l\u2019objet de l\u2019une ou l\u2019autre des sanctions suivantes :<\/p>\n Nous rappelons que les acc\u00e8s \u00e0 la plateforme de formation sont personnels et ne doivent en aucun cas \u00eatre communiqu\u00e9s, c\u00e9d\u00e9s ou pr\u00eat\u00e9s \u00e0 une tierce personne. Tout manquement \u00e0 ce dispositif fera l\u2019objet d\u2019une d\u00e9sactivation des acc\u00e8s.<\/p>\n Article 10 : Entr\u00e9e en vigueur<\/b><\/p>\n Le pr\u00e9sent r\u00e8glement int\u00e9rieur entre en application \u00e0 compter du : 28\/09\/2024<\/p>\n Informations sur la soci\u00e9t\u00e9 LE MENTORAT SAS<\/b><\/p>\n\n